Blog Archives

Line Pay with Magento

Line Pay เป็นเเพลตฟอร์มการชำระเงินผ่านมือถือที่ผูกกับบัตรเครดิต/เดบิต ใช้ชำระสินค้าแทนกระเป๋าเงิน ซึ่งสะดวกและปลอดภัยเพราะ Line Pay มีระบบ OTP และ Touch ID ในการยืนยันตัวตน

เเบ่งประเภทเป็น 2 ประเภท คือ ลูกค้า กับ ร้านค้า

1.วิธีการสมัครLine Pay ของลูกค้า

• ลงทะเบียน Line pay via Line App

• เพิ่มบัตรเครดิต/เดบิต หลังจากกรอกแล้วครั้งต่อไปที่มีการชำระเงินก็ไม่ต้องใส่ข้อมูลบัตรทุกครั้ง บัตรที่สามารถใช้ได้ คือ VISA MASTER JCB เท่านั้น และสามารถใส่ข้อมูลบัตรได้ถึง3 ใบ ใน 1 account

• การชำระเงิน จะใช้บัตรเดบิต/เครดิต หรือการเติมเงินใส่Line pay ในการซื้อสินค้าหรือบริการกับร้านค้าที่ร่วมรายการ

2.วิธีการเชื่อมต่อLine Payเข้ากับ Magentoหรือเข้ากับเว็บไซต์ร้านค้า

1.สมัครLine Pay ก่อนตามลิงค์นี้ https://pay.line.me/th/intro?locale=th_TH

1.1 คลิ๊กลงทะเบียน กรอกข้อมูลสมัครและส่งเอกสารให้เรียบร้อย

2.เมื่อทำการลงทะเบียนเสร็จเรียบร้อย จะได้ username และ password มา

คลิ๊ก Mypage ในลิงค์นี้ https://pay.line.me/th/intro?locale=th_THแล้วจะมีให้Login

3.เมื่อLogin เข้ามาแล้วจะเห็นเป็นหน้าจอแบบนี้ คลิ๊ก Manage Payment Server IP แล้วก็กรอกไอพีสำหรับจัดการPayment server

4.คลิ๊กเลือก Manage Link Key แล้วใส่รหัสที่ได้รับจากLine Payที่ส่งเข้ามาในemail

5.หลังจากใส่รหัสผ่านเสร็จก็จะเห็นChannel ID and Channel secret Key เก็บรหัสตรงนี้ไว้ จะได้รหัสมา2ชุด เป็น sandbox mode และ real modeจะนำรหัสตรงนี้ไปใส่ใน payment method

การติดตั้งLine Pay

1.ไปที่admin panel System -> Magento Connect -> Magento Connect Manager

2.คลิ๊ก Plugin Download จาก https://pay.line.me/developers/magento/install?locale=th_TH

เลือกไฟล์ magento_0.7.0.tgz แล้วคลิก “Upload”

3. คลิ๊กอัพโหลดจะแสดงหน้าจอด้านล่าง

4. พอติดตั้งเสร็จแล้วไปที่admin panel -> system -> configuration ->Payment Method -> Line Pay แล้วเริ่มการใช้ enabled เป็น Yes กรอก Channel Info และ Development ที่ได้มาถ้าต้องการTest การชำระเงินให้เปิดโหมดsandbox เป็น yes

5. หลังจากติดตั้งเสร็จเรียบร้อยเราก็สามารถที่จะเลือกช่องทางการชำระเงินเป็นLine Pay ได้ทางหน้าเว็บไซต์ของร้านค้าของMagento

• Login การชำระเงิน หรือใช้Smartphone scan QR code เพื่อชำระเงินสินค้า
• ในกรณีเลือกการScan QR Code ลูกค้ายืนยันการซื้อด้วยLine Pay

• พอชำระเงินเสร็จเรียบร้อยด้านหน้าเว็บไซต้ของร้านค้าก็จะเเสดงหน้าจอแบบนี้ขึ้นมา

Reference:http://www.click-end.com/wp/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%80%E0%B8%8A%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%A1%E0%B8%95%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%9A%E0%B8%9A/#prettyPhoto

http://line.me/th/pay

https://pay.line.me/developers/magento/install?locale=th_TH

เรียบเรียงโดย

กัญญารัตน์ โพธิ์วรสิน

Kanyarat Povorasin

Magento Certified Developer Plus

https://www.magentocommerce.com/certification/directory/dev/2133171/

กลยุทธ์ Social HR มันคืออะไร?

พวกเรามนุษย์ทำงานปัจจุบันก็อยู่บนโลกโซเชียลกันอยู่แล้ว แต่องค์กรต่างๆจำเป็นที่จะต้องปรับฝ่ายบุคคลให้ทันสมัยกับโลกโซเชียลอย่างไร?

เคล็ด (ไม่) ลับคืออะไรหรือ?

1. เราอาจไม่ทราบ แต่องค์กรที่เปิดให้พนักงานสื่อสารและแลกเปลี่ยนความรู้ผ่านโซเชียลนั้น จะสร้าง employee engagement ได้มาก และจะสามารถรักษาบุคคลากรดีๆไว้กับองค์กรได้ดีกว่าองค์กรที่ไม่เปิดรับโซเชียล ในโลกของยุคข่าวสารข้อมูล ต้องยอมรับว่าโซเชียลเป็นช่องทางสำคัญในการสื่อสาร และคุณอาจแปลกใจว่าโซเชียลนั้น ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากคนทุกเจอเนอเรชั่น เผลอๆ อาจจะช่วยเชื่อมต่อคนต่างเจอเนอเรชั่นได้ด้วย เพราะทุกคนมีสิทธิในการออกความเห็นเท่าเทียมกัน และการสื่อสารนี้จะช่วยให้เข้าใจมุมมองของคนที่เห็นต่างได้ดียิ่งขึ้น แต่องค์กรก็ต้องสนับสนุนวัฒนธรรมในการแลกเปลี่ยนข่าวสารข้อมูลนี้ด้วยนะ
2. พนักงานช่วยเราสร้างแบรนด์ได้นะ โดยเฉพาะหากเรามีกิจกรรมที่มีสีสรรค์ น่าสนใจ การที่เราได้เพื่อนพนักงานเรามาช่วยเป็น แบรนด์ แอมบาสซาเดอร์ หรือทูตสันถวไมตรีให้แบรนด์เรานี่ จะได้ผลกว่าการทำการตลาดผ่านช่องทางอื่นถึง 30 เท่าเชียวนา ทำเป็นเล่นไป โซเชียลนี่ก็มีดีนะ แถมได้ส่งเสริมความสัมพันธ์เราภายในองค์กรอีกด้วย
3. โอว.. ข้อนี้สำคัญสุดๆ – โซเชียลช่วยเพิ่มรายได้เราเท่าทวีคูณ หรือสัก 4 เท่ากว่าองค์กรที่ไม่ใช้โซเชียลทีเดียว แถมรายได้ต่อหัวพนักงานยังเพิ่มขึ้นถึง 24% อันนี้น่าจะมาจากความรวดเร็วของการแชร์ข้อมูลส่วนหนึ่ง และการ know who คือรู้ว่าใครเป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องใดในองค์กร ช่วยให้พบปะหารือกันง่ายขึ้น ช่วยสร้างบรรยากาศการ collaboration ได้อย่างจริงจัง เพราะทุกคนตื่นตัว และเปิดรับข้อมูลข่าวสาร เติมมุมมองในการแก้ปัญหาและหาโซลูชั่น แถมมีกลิ่นอายความสนุกสนาน จน “งาน” ไม่เหมือนเป็น “งาน” แต่เป็นการร่วมงานกันระหว่าง “เพื่อน” ที่มีความสนใจตรงกัน และสนุกกับการที่ได้เห็นผลลัพท์ของการได้ทำงานแบบเชิงรุกด้วยกัน

ฟังแล้วน่าสนุกดีไหมคะ? แล้วองค์กรเพื่อนๆเป็นองค์กรโซเชียลแล้วหรือยังคะ?

…เรายังรีรออะไรอยู่?

อ่านเพิ่มเติม: Hootsuite

พฤติกรรมมนุษย์เราได้เปลี่ยนไปแล้ว… เทคโนโลยีนับวันจะเข้ามามีบทบาทสำคัญในชีวิตประจำวันของเรามากขึ้น จนโลกของเราจะเข้าสู่ยุค Digital First อย่างชัดเจนแล้ว จากนี้ไป คำว่า Digital Transformation ก็จะอยู่กับพวกเราไปอีกนานแน่นอน

เชื่อว่าเรื่องนี้ คุณผู้อ่านคงได้รับรู้กันแล้ว…

นอกจากนี้แล้ว เรายังมองเห็นหลากหลายธุรกิจเตรียมความพร้อมด้าน Digital เช่นกัน โดยเกาะกระแส Cloud, Mobile, Big Data และ Social ใครไม่ไปก็ตกเทรนด์ จนถึงขั้นธุรกิจมีแนวโน้มจะสูญเสียส่วนแบ่งตลาดหรืออาจจะถึงกับสูญพันธุ์ไปเลยก็ได้

จากผลวิจัย 52% ของธุรกิจบริษัทฯชั้นนำในกลุ่มจัดอันดับ Fortune 500 ก็ได้รับผลกระทบไปแล้ว ไม่มีใครรอดพ้นจากกระแสนี้ได้

แต่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง ก็ยังมีโอกาสเสมอ ..ขึ้นอยู่ว่าเราจะเตรียมความพร้อมอย่างไร?

ตามอินโฟกราฟฟิกนี้ เราสามารถเตรียมแผนรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ โดยติดตามสถานการณ์และปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้เหมาะสม โดยวิเคราะห์ตามแผนภูมินี้ค่ะ:

Digital Transformation, Part 1: Rapid State of Change ..การเปลี่ยนแปลงเร็วกว่าที่เราคิด

Digital Transformation, Part 2: What makes it disruptive? ..ทำไมจึงต้องเปลี่ยนแปลง?

Digital Transformation, Part 3: The Building Blocks ..จิ๊กซอว์โลกดิจิทัล Cloud. Mobile. Social. Big Data.

Digital Transformation, Part 4: The Role of Leadership ..บทบาทสำคัญของ CEO และ CTO

Digital Transformation, Part 5: Transformation by Industry ..เริ่มมีการเปลี่ยนแปลงทีละอุตสาหกรรม จนครอบคลุมไปทั่ว

Digital Transformation, Part 6: Examples of digital transformation done right ..กรณีศึกษา

แถมท้ายด้วย What’s Next จะมีอะไรตามมาอีก จะได้เตรียมตัวกันแต่เนิ่นๆนะคะ ^ ^

บทบาทสำคัญคงไม่หนีบทบาทของผู้นำ… ในการมองหาโอกาสท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง และอาจต้องมองหาบุคคลากร หรือพันธมิตรที่เหมาะสมมาเสริมทัพด้วย เพื่อเสริมศักยภาพ และเติมเต็มส่วนที่องค์กรเราขาดได้ทันท่วงที

…คุณพร้อมหรือยังคะ กับ Digital Transformation?

Source: ZDNet

Photo Credit: SAP